Aravati

Nous accompagnons les entreprises afin de les aider à mieux valoriser les hommes dans leurs organisations.

Voici un exemple de mission réalisée par Aravati :

Pour la filiale d’un groupe international de 500 personnes
 
Contexte : Société en forte croissance depuis 3 ans, Le Chiffre d’affaires à été multiplié par 4 et l’effectif par 2.
 
Demande : Ils avaient identifié des problèmes d’organisation et de communication qui devenaient critiques, ils nous ont demandé de les aider à mettre en place une nouvelle organisation plus adaptée à  leur nouveau périmètre.
 
Notre intervention :

• Audit organisationnel, afin de mettre en évidence, les bonnes pratiques et les dysfonctionnements sous la forme d’entretiens semi-directifs avec tous les cadres de l’entreprise.
• Constitution d’un comité de pilotage pour ce projet
• Synthèse et restitution et préconisations au comité de pilotage
• Mise en œuvre de la nouvelle organisation
• Création d’une Direction du développement RH
• Création de fiches de postes pour les cadres dirigeants
• Accompagnement des cadres dans la réalisation des fiches de poste de leurs collaborateurs
• Mise en place d’une politique de management par objectif

 
Résultat :

• Une organisation à laquelle les cadres ont adhéré spontanément
• Une très grande fluidité entre les départements
• Un esprit d’équipe renforcé
• Une communication interne de bonne qualité.