Pourquoi un coaching ?
C’est un outil destiné ,sur une durée fixée au départ, à développer votre potentiel et à exploiter vos talents dans votre vie professionnelle.
Quel coaching ?
- Accompagnement à la prise de nouvelles fonctions
- Repositionnement hiérarchique
- Développer vos compétences relationnelles
- Développer vos performances
- Préparation de réunions difficiles
- Développer votre leadership
- Gestion du stress
- Gestion du temps
Notre méthodologie et nos outils :
- Nombre de séances fixé au départ (de 5 à 12)
- Entretien en face à face de 2h
- Utilisation d’outils d’accompagnement (Golden, AT,
Gestalt)
Cabinet de conseil en Ressources Humaines, nous intervenons aux côtés des entreprises afin de les aider à optimiser la gestion de leurs talents.
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